利用新型人事管理模式、社會化服務方式和現代科技手段，按照一定程序和政策和規定，代辦有關人事問題。

勞務派遣業務包括人力派遣、人才租聘、勞務派遣、勞動力租聘、雇員租聘等

按照企業的標準，提供匹配程度較高的崗位或者人員，在嵌入式的管理，高效完成采購方的任務。

基于企業用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，可以按照實際需求及時使用及時停止。

以企業崗位為標的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。

按照工作量結算，其合同標的一般是“事”，清包工合同可以選擇簡易計稅，總承包公司可以降低人工成本。

企業可以獲得更專業和優質的服務，減少低效資產，提高效率，降低運營成本，從而提高企業的競爭力。

針對通信行業代理人員，通過平臺發包，自由職業者/個體工商戶接單完成業務承攬，實現企業與代理人員合作

能迅速解決企業用工缺口，實現了訂單的按時交付，解決了企業生產所面臨缺工的壓力，為企業帶來直接的經濟效益

起點快推全流程閉環服務，為企業減少事務性工作、讓企業HR有更多的時間專注主業，減少客戶HR團隊人力成本

起點快推強化結果管理，為企業提高工作效率，使得企業獲得領先的市場占有率，為企業拓展良性的發展空間并且獲得行業領先地位